わたしは仕事をしながら新人教育の機会を人並みに与えられていると思います。
ここで言う人並みにとはもちろんビジネスパーソンとしてです。
そこで経験した多くの気づき学びは子育てにも多くの活かされています。
一方嫁は専業主婦。社会人経験はあるのですが新人育成経験はほとんどありません。
正直なところ子育ても一貫性がなく、その時の気分が大きく影響されます。
新人育成以外でも日々学びの多い生活をわたし自身はしている実感があり、成長を感じていますが、嫁の時間は止まっていると感じます。
別に嫁をはじめとする専業主婦を非難したり見下したりするつもりはありません。
ただ、成長の機会や、自己成長意欲の醸成が正社員で働く同世代の子育て中ビジネスパーソンと比較して差がついてしまっていると思っています。
ビジネスパーソンであれば年次や階層別に実施される社員研修を受講して人間力を高める場も提供されません。
子育てにも差が出てるのではないでしょうか？
そんな専業主婦層にもビジネスパーソンのように人間力や育成力を高める場があればと思いながら、わたしが今できることを考えたい思います。
ビジネス本として評価されている『教える技術』などは子育てにも応用できます。本屋でパラ読みでもいいから見てもらいたいです。
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価格:1,404円 |
たまには休日にパパに子育てを押し付けて自分磨きをしてみてはいかがでしょうか？
